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   查看留言     搜索关键字:  合计:678  今日:0

姓名:小鱼

   

[NO.678] 发表于:2009-6-27 18:58:56
您好,我是2008年3月经人介绍到一家刚成立的建筑分公司,分公司是非法人的,分公
司负责人一直找各种理由未签订劳动合同。公司账上没钱一直拖欠工资,到2009年6月
已经拖欠我10个月的工资未付,因长沙现在没有工地,这个月初我还为分公司的营业
执照和机构代码证年检了,月底分公司人员都已调走,要我回去,分公司负责人说好
这个月支付所有拖欠的工资,到现在为止都没支付,而且,现在电话也打不通。请
问,我要如何能要回所拖欠的工资,这种情况可否要总公司负责呢,谢谢!
值班律师回复:
分公司无法人资格,可以向总公司要求支付工资。
先向劳动保障部门投诉吧,


姓名:郁闷

   

[NO.677] 发表于:2009-6-26 13:45:49
您好,我在 今年的5月30号 应聘在一家汽车服务公司上班,当时填入职申请的时候我
说应聘机修中工,薪金要求当时希望快点找到工作 我填的1000左右,那个经理叫我做
两天看。后面就一直在那做,也没想到合同什么的,到了前天也就是6月24号公司突然
要我签一份试用期合同,上面工资竟然给我 写的400一个月,我想跟他谈谈。后面谈
不下来,公司说要不就400你在这做,以后给你加,要不你 走 人。 我今天过去办离
职手续,公司只给我按400的工资结算,我觉的不公平,其实钱多少无所谓,主要我
觉的他们这样做太不地道了 ,所以在这里想咨询下专家,希望能给我 一个明确的方
向,到底能不能按当时的申请表上工资的80%发给我。谢谢。
值班律师回复:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在
地的最低工资标准。


姓名:111

   

[NO.676] 发表于:2009-6-25 19:14:11
员工在家待岗13年未领到工资状告单位
2009-03-24 23:17:07 来源: 半岛晨报-海力网(大连) 
半岛晨报3月24日讯 13年没上一天班,并且未领到一分工资,3月24日,记者获悉,几
乎创造了“忍耐纪录”的大连某单位员工,近日终于一纸诉状将单位告上法庭,并经
两审半判决要回了4万元工资和各种保险。
员工王某是1994年调入大连某单位,但人一直在家待岗,王某曾多次找到单位领导要
求为其安排工作,均被以各种理由推托,这一待就是13年。
2008年初,王某发现自己的部分档案被转至人才市场,回单位一查询,发现主要档案
让单位给弄丢了。眼看上岗无望,王某一纸诉状将单位告上法庭,要求安排工作、补
发13年的工资等。
王某至今仍在家待岗,多年没有工资收入,也没有缴纳社会保险费用及各种福利。代
理此案的辽宁槐城律师事物所律师王国强透露,王某诉讼请求除了要求工作、补发工
资,还要求补齐各类保险。
一审法庭经审理认为,王某所在的单位虽然签章表示同意接受王某,但王某从未到该
单位工作,并无证据证明双方间形成了劳动关系。况且,王某在办理调动手续后长达
十余之久,未曾就案涉的劳动争议提起申诉。
一审败诉后,王某提出上诉。2008年7月,二审法院审理认为,王某经合法手续调入大
连某单位,虽王某多年为给其单位提供劳动,但该单位一直未安排岗位,也无证据证
明该单位给王某安排了工作,大连某单位负有过错。
现王某的人事劳动关系在该单位,应认定为双方人事劳动关系依然存在。在大连某单
位未向王某明确解除双方之间劳动关系之前,负有给付王某最低生活保障费用,并同
时为王某交纳社会保险和医疗保险。
2009年3月,法院作出终审判决,大连某单位支付王某工资4万元,同时为王某补缴养
老保险和社会保险。 (本文来源:半岛晨报-海力网 作者:乔松 王继)


您好:
我和上面那个王某的情况极其类似,能否在长沙打赢这个官司
值班律师回复:
如果情况相同,胜诉的机会很大。
但还是需要提供相关资料方可下判断。如有需要,请找余律师


姓名:员工

   

[NO.675] 发表于:2009-6-25 15:28:31
我在公司工作四年了(2005年07月至今),前几年公司和我签定了劳动合同,但今年
到现在还没和我们签合同(准备补签),但公司经常不按时发工资和交保险我现在想
辞职,请问我是否可以得到十一个月的补偿(每年一个月和七个月的双倍工资)
值班律师回复:
你的要求大部分可以得到支持。
至于是否支付七个月的双倍工资问题,还得看你与单位的合同是何时
终止的。


姓名:999

   

[NO.674] 发表于:2009-6-21 20:58:26
我想请问我父亲想买房,但用我的公积金贷款,房款全部由他出,现在听说如果房产
证写二个人的名字,我只能用公积金贷款50%的房款,请问现在怎样操作才能贷到全部
贷款。若只能写我一个人的名字,而我又已婚,那么我可以在房产证下来后,更名给
父亲吗,收取的费用是怎样的呢,要办赠与吗。或者有没有其它更好的办法,谢谢
值班律师回复:
1、建议你到住房公积金中心问清楚情况,如果政策确实如你所说,
那也只能按政策办事处;
2、需要办理赠与手续,并经你爱人同意。至于费用问题,请到当地
房产部门咨询


姓名:张先生

   

[NO.673] 发表于:2009-6-16 23:50:36
 我5月10日在武汉签合同购买了一台带馅面条机,但我现在经营不善,想厂家按合同上
说的给予折旧回收,但现在武汉那边说让我再想办法经营一下,问北京总部说不可能回
收的,他们没有这样的规定,但我在购机时那位销售经理说可以,所以解决了后顾之忧我
才签了合同,在合同的补充条款上也说明了乙方在经营不善时厂家给予折旧回收或转让
他人,合同为一年一签。但现在是两头在推.我打算通过法律手段来解决此问题所以想
咨询一下我能通过法律手段把我的机器让厂家折旧回收上去吗谢谢
值班律师回复:
若如你所述,合同中已经明确约定,可以要求卖方折价回购


姓名:李元亨

   

[NO.672] 发表于:2009-6-15 16:58:52
律师:
    你好!我原是湖南中信通信有限公司长沙分公司的一名员工,2007.11.1日入职,
因对公司的不满,于2009.05.19日被公司劝退,公司拖欠我4、5月份工资至今未给,
还有1-5月的电话费没有报销。去公司催讨工资,就是一句过几天就发给打发了。入职
以来,每逢公休假日和法定节假日都是照常上班,每天强迫我们加班至8、9点,从未
支付过任何加班报酬。请问我该怎么办?
值班律师回复:
1、你可以到长沙劳动保障部门反映情况;
2、也可以直接申请劳动争议仲裁


姓名:1234567

   

[NO.671] 发表于:2009-6-13 15:31:22
我今年毕业刚参加工作。(1)我和公司有提成协议,每个月15号到20号接提成。但是
我上个月去接,财务说,公司没钱。2月份截止到现在的都没接,老是拖。(2)公司
规定每个月10发工资,每月都推迟。我们公司礼拜六照常上班(礼拜六应该算加班
吧)。经常晚上加班到11点,公司就支付8快钱。(3)保险、社保公司都没有给我
买。(4)工资超过2000,要扣个人所得税,但是公司从来没给我们开过正规发票,就
是开张收据。我现在不知道该从那方面下手?好迷茫?
值班律师回复:
你迷茫,我也有点,因为我不知道你想怎么样!
当然,可以肯定的是,公司这些做法,违反了相关劳动法规的规定。
如果你即想待在这家公司,又希望公司纠正所有的违法行为,对不
起,我帮不了你……
当然,你可以到当地的劳动保障部门反映情况


姓名:朱柳

   

[NO.670] 发表于:2009-6-13 14:37:43
你好 律师
有一个这样的问题 我父亲有两个儿子 我和我弟弟 父亲有三个兄弟姊妹
现在有一个这样的问题 我伯伯是一个孤寡老人 一个人住在农村,没有老婆子女,现
在快去世了,因为长期由我照顾,基本上是由我赡养,并且父亲几个兄弟都出具了一
份协议,如果我能赡养伯伯且负责他的过世后的费用,则伯伯在农村的房子土地就归
我所有,他们放弃继承选,因为我伯伯是孤寡没有第一顺序继承人,父亲几个都是第
二顺序的继承人,请问他们这样与我签订的协议是否有效,我能否继承,并且我的兄
弟有没有份额呢? 谢谢
值班律师回复:
1、有效,你可以继承。当然,建议你父亲也放弃继承权。
2、你的兄弟不属于继承人范围,也没有对你人伯父尽扶养义务,所
以不可分


姓名:张先生

   

[NO.669] 发表于:2009-6-7 11:18:05
律师你好:
   我是长沙某工厂生产线的一名班长,在某天带班过程中班员因疏忽导致了质量问
题,当然给公司也带来了一定的经济损失,当然身为带班的也要承担一定的责任,同
时这也是客观原因造成的,现在部门经理不管缘由就是一句话要开除我(还未正式通
知),我是2008年与公司签的是无固定期限合同,请问:1:如果公司单方面开除我,
我不服开除的理由的话能提出多少的赔偿。2:我要通过何种途径去伸诉!谢谢!望尽
快答复!
值班律师回复:
用人单位违反规定解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动
者支付赔偿金。
经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


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