卡夫与其工会签订集体合同，这场备受关注的劳资纠纷暂告一段落。
昨天上午，卡夫食品（中国）有限公司与卡夫食品工会签订集体合同，此协议已在职工代表大会上获得批准，并正在北京市劳动和社会保障局进行备案，如有关部门没有异议，15日后将生效，此协议有效期2年，适用于所有卡夫食品（中国）有限公司员工。
卡夫于去年11月完成达能饼干业务收购，目前正在进行商业机构整合重组，卡夫公司决定将其在中国的总部由北京搬迁至上海，这可能让很多员工利益受到伤害，3月17日，卡夫与2月21日成立的工会进行谈判，并在一些问题上出现分歧，引起社会广泛关注。
“员工有三种流向：跟随卡夫（中国）总部去上海；已经或即将离开卡夫；留在北京暂时过渡一段时间。”卡夫（中国）工会主席陈宝庆对《第一财经日报》说，“员工对此结果表示满意。”卡夫（中国）人力资源总监黄琪博也表示，该协议的签订将确保员工以及新卡夫在整合过程中的平稳过渡。
对卡夫与达能销售队伍的整合，卡夫（中国）执行董事戴乐娜表示，将在2009年春节告一段落。她还表示，与达能的整合给卡夫在中国市场带来比去年增加20%的销售，卡夫（中国）还准备进入更多市场，新市场数量增加30%。
卡夫（中国）新的高管名单已经确定，原卡夫员工6名，原达能员工6名。
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